監察人
 

一、監察人之組成及職責:
(一) 監察人與公司員工及股東之溝通情形(例如溝通管道、方式等):
  員工及股東擬向監察人表達意見或問題,本公司設有專人彙整員工及股東意見並轉達監察人。
(二) 監察人與內部稽核主管及會計師之溝通情形(例如就公司財務、業務狀況進行溝通之事項、方式及結果等):
 
 
1.本公司依據「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」第十六條規定,稽核報告完成之次月底前交付稽核報告於監察人查閱。
2.會計師定期與監察人以書面方式進行溝通。
二、監察人列席董事會如有陳述意見,應敘明董事會日期、期別、議案內容、董事會決議結果以及公司對監察人陳述意見之處理:監察人列席董事會,截至目前為止並未陳述意見。
三、有關監察人參與董事會運作情形,請參閱本公司各年度年報。


薪資報酬委員會

本公司依規定於100年12月27日董事會決議設置薪資報酬委員會,目前由三名成員組成,其應以善良管理人之注意,忠實履行下列職權,並將所提之建議提交董事會討論。
一、訂定並定期檢討本公司董事、監察人及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬  之政策、制度、標準與結構。
二、定期評估本公司董事、監察人及經理人之績效目標達成情形,並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。
有關薪資報酬委員會召開會議次數,請參閱本公司各年度年報。
   
第三屆薪資報酬委員會名單  
任期: 104年12月25日至107年12月24日
   
職稱 姓名
召集人 陳利德
委員 楊明祥
委員 郭蕙蘭(獨立董事)